第一條 本考評辦法實行積分量化。每人每學期的基礎分為100分，參照工作態度🦹🏼♀️、工作能力、學習成績🔴、日常考勤記錄等四方面判斷最終評分。
第二條 考評對象💔：MK体育學生會全體成員。
第三條 具體考評辦法🙇🏽：各部正副部長的各項考評由學生會主席團執行，各部幹事的各項考評由各部的正副部長協調執行。主席團派專人負責檢查、記錄🐕🦺、考核🤷🏼、統計🧑🦯。
第四條 本考評結果將作為對學生會幹部的任免、獎懲的重要依據，各部門應該做出相應的管理條例🕛，以便部門內部評優🛟☦️。
第五條 扣分處理
（一）每學期初學生會幹部根據學校共組重點和學生處、團委工作要求，製定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結：
1、未寫工作計劃或敷衍了事的 ——-4分
2、未寫活動策劃和總結的每缺一份 ——-2分
3、活動策劃和總結不夠認真的 ——-1分
4．對部長提出的退稿重寫態度不夠認真甚至拒寫 ——-1分
5👌🏻、活動策劃和總結遲交的 ——-0.5分（二）認真參加團委、學生會等召開組織的會議活動，不遲到，不早退👩🏼✈️。不無故 缺席。積極發表建議和意見，主動交流工作經驗和心得👩🏿🌾。做好會議記錄🏺，認真貫徹好會議精神。
1🐧、無故缺席 ——-3分
2🤟🏼、會議精神未傳達到位或未組織落實的 ——-2分/次
3📰、開會時總是說話，態度不認真，行為傲慢 —— -1分/次
4💌、遲到或早退 —— -1分/次
（三）學生會幹部🖖🏿、幹事有損於校學生會形象的視情節輕重 ——-6-10分
（四）學生會各部門展開大型活動或者重大決定未向主席團人員匯報的
——-5分
（五）秘書處考勤有缺勤敷衍了事或態度不好的 ——-2分/次
（六）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上級安排的 ——-3-5分
（七）各部每學期結束前為整理好本部門相關文件（包括活動策劃🫄🏽、總結♏️🤭、製度😛、幹事名單等）沒電子存檔的 ——-2分
（八）有要求把電子稿放到公共郵箱卻沒有按時做到 ——-1分/次
（九）不安心本職工作或長期成績不明顯的 ——-2-3分
（十）在學生會工作中態度不認真 ——-1分
第六條 獎勵措施
（一）學生會開會全勤（不遲到 👳🏽、不早退） ——+5分
（二）認真參加校團委、學生會開展各項大小型活動🤜🏻，保證質量完成，主動參與布置整理會場的 ——+3分
（三）向上級提出合理建議且被采納的 —— +3分
（四）本部門工作展開有聲有色的 —— +3分/人
（五）做出突出貢獻或為學生會贏得榮譽的 ——+10分
在同學中產生影響並享有口碑的 ——+10分
（六）註重品行禮儀👨🏻🎓，待人接物都非常有禮貌 —— +5分
（七）對待學習十分認真刻苦並取得良好成績的，取得專業前10%—— +10分
取得專業前20%—— +8分
取得專業前30%——+5分
第七條 這個學期末考核成績累計得分最高的同學將有機會評得社會活動獎或得到學院認可的學生會幹部聘書👨👨👦。評分最低者將勸退處理。
上海應用技術學院高職學生會
2010年 9月24號
